为什么登陆移动掌上营业厅时会出现“网络连接失败”
主要原因有以下几种：
1、未与远程计算接达成互交。
2、网络不好。
3、用户过多，系统繁忙。解决方法： 1、检查网络连接是否正常。
2、换其他手机测试确定是否移动服务器故障。掌上营业厅，又名手机营业厅或wap营业厅。掌上营业厅是为方便广大用户办理移动业务推出的一个便携随身的、集移动业务和优惠资讯为一体的电子化自助服务渠道。移动用户只要通过手机上网进入WAP营业厅，即可24小时随时随地查话费、办业务、找优惠，很潮很方便！
江苏医保报销计算器
江苏省城镇职工医疗保险报销比例如下：
一、门诊报销比例规定
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。

二、住院报销比例规定
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。
而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院起付标准如下：
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付：90%；乙类药品支付75%；高精尖支付70%。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%
江苏省过渡性养老金是如何计算的
江苏过渡性养老金计算方法如下：过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例，其中享受比例为：
(1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；
(2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)1。
江苏省退休养老金计发办法
养老金包括基础养老金、个人账户养老金。
一、基础养老金的计发办法
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
江苏的基础养老金的计算办法，有一个特别之处，就是引入了最低缴费系数这一概念，这是跟其他省份基础养老金计发办法不一样的地方。
什么是最低缴费系数？这是从参加工作或参保至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，并按小于等于1取值。
指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。
平均缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值的平均值。
比如说，缴费工资4000元，职工平均工资5000元，那么缴费工资指数就是4000÷5000=0.8，计算出每年的缴费工资指数，然后取平均值，就是平均缴费工资指数。
再比如，缴费15年，每年按照60%档次缴费，那么每年的缴费工资指数就是0.6，平均缴费指数就是0.6×15÷15=0.6。
二、个人账户养老金计发办法
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
按照现在的个人账户养老金计发月数表，60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月，50岁退休对应195个月。
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