平安入职前培训5天是干什么
可以说是岗前培训。对于进班的学员。你不需要做什么？只需要在教室里认真听讲就可以了。
平安保险入职前的新人班儿。是每一个要入职平安保险公司的人，必走的一个过程。主要是有课任老师为你们新人讲一些保险产品知识。分享一些销售经验。为新人以后开展工作找一下基础。新人必须按时到班上课。 每天都会有几次签到。如果在没有请假的情况下。没有按时签到。会直接被清退。或者进入下期的培训班。
学习会有考试。分数不合格也是不能毕业的。只能下期继续参训。
平安保险公司员工级别是怎么分类的
一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；
2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。 二、职业划分：
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
2、专业技术人员；
3、办事人员和有关人员；
4、商业、服务业人员。
平安4星客户享受什么服务
平安星级权益就是不同等级的客户可以享受不同的增值服务，分为新人，青铜，白银，黄金，铂金，钻石，金钻，黑钻8个等级
1.新人权益享受免费问诊，法律咨询，特惠加油，风险评估4项服务
2青铜权益和新人没有差别
3.白银在前两个基础上增加了急难援助
4.黄金在白银基础上增加了vip服务，比如积分兑换东西等
5.铂金在黄金基础上增加了商旅协助服务，不过vip积分有所不同
6.钻石和铂金没有差异，就是积分的多少问题享受的服务也不一样
7.金钻和黑钻在上面基础上增加了私享健康定制
543,红包数字是什么意思
数字谐音像是“吻是伤，我是想”。
不敢肯定是。 具体什么情况，怎么想的，如实说来，相信不是什么大不了的问题~ 很多的时候，人与人之间沟通交流很重要。相互理解才好。如有误会要及时开解。
平安四三理念介绍
平安保险的核心理念：专业创造价值。
1、品牌口号：专业，让生活更简单
2、文化特征：危机意识、包容、简单
3、公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会；
4、愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团。
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