上班不远，工作时间弹性，接送小孩方便……有一种幸福叫“家门口就业”“上班顾娃两不误”。围绕破解带娃陪读宝妈“就业难”问题，今年4月，佛冈县妇联联合佛冈县人社局引导企业开发培育了一批靶向精准的特设“妈妈岗”。
这是实现宝妈就业、企业用工、家庭照护“三赢”的惠民利企之举。笔者12日获悉，目前两家单位联合走访了多家企业，累计将开发“妈妈岗”弹性岗位100余个，涵盖家政、电商客服等不同工种。
4月以来，佛冈县妇联联合县人社局深入工业园区与企业加强对接，挖掘用工需求，积极向各单位各企业发出收集“妈妈岗”岗位信息，争取企业拿出一批有保障、门槛低、时间灵活的“妈妈岗”。同时，召开“妈妈岗”宣传推介会，细化解读“妈妈岗”灵活就业公益服务项目，鼓励各级妇联组织引导“妈妈岗”推广落实，引导更多用人单位开发设置“妈妈岗”。
为满足宝妈群体就业需求，拓展妇女灵活就业路径，县妇联联合县人社局积极衔接资源，找准企业需求和宝妈需求的结合点，通过实地走访雅迪、鑫统仕、毅播科技等企业摸清用工需求，发掘可复制推广的新业态灵活就业项目，动员企业积极开发设置更有针对性的“妈妈岗”。截至目前，已开发设置“妈妈岗”一批，其中毅播科技招聘数不设上限，弹性上班，更好地回引在外宝妈就近就业。
下一步，佛冈县妇联将持续深挖流动、零工等灵活就业弹性岗位，有效对接辖区内宝妈更多需求，深入企业加强对接，拓展更多“妈妈岗”资源，主动宣传推介，保持推广热度，在政策扶持上给予倾斜，在劳动权益上给予保障，丰富搭建宝妈就业平台；积极开展“妈妈岗”专题招聘活动，更好统筹协调岗位需求和用工情况；主动联合县内培训机构开展就业技能培训，鼓励发动更多宝妈参与，提升技能，实现更高层次就业，把“妈妈岗”打造成贴心、暖心、安心的“妈妈港”，以“妈妈岗”撬动“她就业”，以“她力量”助推县域经济高质量发展。
【作者】 贺欢
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